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Formazione iniziale

La formazione iniziale obbligatoria in materia di salute e sicurezza, per tutti i lavoratori dipendenti, è della durata di otto ore somministrate prima di iniziare a lavorare:

  • le prime quattro ore sono erogate durante il colloquio informativo iniziale: viene consegnata a tutti i soci la chiavetta USB che contiene tutto il materiale formativo ed informativo relativo;
  • le ulteriori quattro ore di formazione obbligatoria sono erogate mediante sistemi informatici (e-learning), slide e/o appuntamenti specifici.

La cooperativa organizza inoltre corsi specifici in funzione delle mansioni e professioni svolte dai suoi associati.

Sono previsti a calendario anche corsi per Addetto Primo Soccorso e Addetto Antincendio, che pur non essendo obbligatori per il singolo lavoratore sono richiesti all’interno di ogni singola squadra.

Formazione per operatori del settore e per altre cooperative

Grazie all’esperienza ed alla rilevanza nazionale acquisita negli oltre 20 anni di lavoro, Doc Servizi organizza corsi di formazione per gli operatori del settore riguardanti, fra le altre cose:

fisco, previdenza, innovazione tecnologia, riposizionamento aziendale, sicurezza, diritto del lavoro.

Formazione e aggiornamento del personale interno

Intraprendere una carriera in Doc Servizi significa entrare a far parte di una squadra  composta da persone dalle competenze trasversali, pronte a formarsi su argomenti che spaziano dall’arte alla fiscalità e previdenza.

Le iniziative di formazione e aggiornamento rivolte al personale interno si articolano in:

  • nove aree di contenuto (Comunicazione, Economico-finanziaria, Giuridico-normativa, Informatica-telematica, Lingue straniere, Qualità, Sicurezza e Benessere lavorativo, Tecnico-specialistica, Organizzativo-gestionale);
  • progetti specifici;
  • formazione esterna (corsi "a catalogo" organizzati da soggetti esterni).

I nuovi corsi Doc sulla Sicurezza

                  

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